 Le minoranze etniche rappresentano il 26% della popolazione degli Stati Uniti, tuttavia le aziende delle minoranze etniche rappresentano solo il 9% del totale di aziende, il 4% delle entrate lorde e il 2-3% degli acquisti complessivi delle aziende. Le aziende appartenenti a minoranze etniche sono uno dei segmenti di business in maggiore espansione, e sono ben posizionate per contribuire alla crescita del lavoro e alla salute generale economica delle comunità appartenenti a minoranze etniche così come allo stesso paese. Secondo il Centro di censimento, entro il 2020, la popolazione appartenente a minoranze etniche rappresenterà circa il 37% della popolazione negli Stati Uniti ed entro il 2050 supererà il 50%.
Le società traggono beneficio dai programmi di approvvigionamento da società appartenenti a minoranze etniche attraverso l'espansione dei loro mercati, l'ampliamento del gruppo di fornitori/contraenti qualificati, il risparmio sui costi, e la migliore qualità dovuta alla maggiore concorrenza. Molte società vedono una correlazione diretta tra lo sviluppo dello loro attività con minoranze etniche e gli sforzi di sviluppo economico aziendale nelle comunità in cui fanno affari. Dato che i dati demografici dei clienti si spostano di continuo verso una percentuale sempre maggiore di minoranze etniche, le società in grado di gestire le diversità culturali e i cambiamenti saranno quelle che conosceranno i maggiori successi. Le società più lungimiranti considerano lo sviluppo delle attività rivolte a minoranze etniche come un mezzo a valore aggiunto di fare affari, come anche parte qualificante di un buon civismo societario.
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